Arterris est un groupe coopératif agricole dont le territoire s’étend sur les régions Occitanie et PACA. Il fédère plus de 15 000 agriculteurs aux savoir-faire multiples. Le groupe réunit aujourd’hui une trentaine de société dans différents domaines d’activité (transformation agroalimentaire, négoce, logistique et distribution grands publics) et s’appuie au quotidien sur une équipe d’environ 2300 salariés répartis sur l’ensemble de nos territoires.

Le GROUPE ARTERRIS s’engage en faveur de la diversité culturelle, l’égalité hommes-femmes et l’emploi des travailleurs handicapés.

DESCRIPTION DU POSTE

Rattaché(e) au DRH Adjoint du groupe, vous intervenez sur un périmètre multi-conventionnel constitué de plusieurs sociétés et comprenant une UES.

Sur un périmètre partagé avec le DRH Adjoint, vous avez en charge 3 principaux piliers : la gestion des relations individuelles, des relations collectives et veille juridique et mise à jour des documents contractuels / conventionnels .

Dans le cadre des relations individuelles de travail, vous êtes le garant du bon déroulé des procédures individuelles :

• Analysez les situations, collecter les éléments, qualifiez les faits, analyse des risques, déterminez en collaboration avec le DRH et les managers la solution / procédure la plus adaptée ;

• Menez les entretiens avec les managers dans le cadre de procédures ;

• Rédigez les actes afférents à la procédure définie tels que convocations, lettres de licenciement (disciplinaires inaptitude etc.), transactions, sanctions disciplinaires, rupture conventionnelle, et êtes le garant de la conformité des ;

• Traitez les situations particulières : salariés protèges, procédure d’enquête….

Dans le cadre des relations collectives de travail, vous :

• Collaboré à l’ensemble des missions (dont administratives) nécessaires au bon déroulement des réunions avec les différentes instances représentatives du personnel (planification, ordres du jour, convocations, préparation des informations à diffuser, aide à la rédaction des PV) ;

• Participez à l’élaboration des projets d’accords d’entreprise (benchmark, recueil des informations internes…) et suivez les négociations et les formalités de publication et de dépôt ;

• Réalisez le traitement et la computation des données sociales répondant à différentes obligations : BDES, effectifs, index égalité…

Pour l’ensemble de ces missions vous travaillerez en étroite collaboration avec le DRH Groupe, les managers du groupe le service RH et les représentants du personnel .

En tant que référent du service RH en droit social, vous réaliserez la veille juridique et travaillez à la mise à jour des différents documents juridique RH et des procédures.

Vous serez la personne ressource au sein de service RH pour toutes questions et conseils ayant trait au droit social.

Ce poste est proposé en contrat CDI. Un jour de télétravail possible par semaine.

PROFIL RECHERCHÉ

De formation supérieure en droit du travail, vous justifiez d’une expérience de 2 à 5 ans sur un poste similaire (alternance incluse)

Doté(e) d’un bon relationnel, d’un esprit d’analyse et de synthèse, rigoureux(se), réactif(ve), vous appréciez le travail équipe.

Au sein d’un groupe en pleine croissance, vous rejoindrez un service RH dynamique, juste, bienveillant et à l’écoute d’amélioration.

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES

Le site de Castelnaudary bénéficie d’un parking accolé au bâtiment avec une rampe d’accès et est desservi par les transports en commun (réseau bus de ville et train depuis Toulouse à 5 minutes à pied).

Découvrez toutes les activités du Groupe Arterris en visionnant les vidéos de notre page YOUTUBE : https://www.youtube.com/user/arterris/videos.

Vous y trouverez témoignages de salariés, présentations de nos activités et flash presse.

En juin 2023, nous avons obtenu la certification ChooseMyCompany. En nous rejoignant, vous intègrerez un groupe qui écoute et prend soin des ses salariés.