Coopérative d’agriculteurs dont le territoire s’étend sur la région Occitanie et la région Sud.

Autour de la Coopérative, le groupe Arterris réunit désormais une trentaine de sociétés, qui sont des éléments majeurs de la structuration de nos filières et qui contribuent à la valorisation de nos productions. Transformation, négoce, logistique, distribution, cet ensemble représente 2 300 emplois en région non délocalisables, répartis sur l’ensemble de nos territoires.

Le GROUPE ARTERRIS s’engage en faveur de la diversité culturelle, l’égalité hommes-femmes et l’emploi des travailleurs handicapés.

Missions principales 

• Développer et fidéliser un portefeuille d’adhérent(e)s agriculteur(rice)s sur votre secteur (grandes cultures, céréales, oléoprotéagineux, etc)
• Assurer le conseil technico-économique sur la conduite des cultures : fertilisation, protection des cultures, choix variétaux, rotation, semences, solutions innovantes
• Accompagner la transition agroécologique des exploitations en proposant des solutions techniques adaptées, innovantes et durables
• Diagnostiquer les besoins des associé(e)s-coopérateur(rice)s, établir des préconisations personnalisées, et assurer le suivi des essais et expérimentations locales
• Promouvoir la gamme de produits et services du groupe (intrants agricoles, semences, engrais, phytos, outils digitaux…) et garantir la satisfaction des adhérent(e)s
• Participer aux actions de développement commercial (prospection, animation terrain, réunions techniques, portes ouvertes, salons agricoles)
• Travailler en étroite synergie avec l’ensemble des équipes techniques, logistique, approvisionnement et les experts métiers du groupe

Profil recherché pour le poste technico-commercial grandes cultures

• Formation Bac+2 à BAC+3 en agriculture, agronomie, production végétale ou équivalent
• Première expérience réussie en conseil agricole, ou dans une fonction de développement/commercialisation de solutions agricoles : technico-commercial(e), conseiller(ère), etc
• Bonne connaissance des itinéraires techniques en grandes cultures, des enjeux environnementaux, économiques et réglementaires
• Capacité à conseiller, convaincre et accompagner une clientèle d’agriculteur(rice)s
• Qualités relationnelles, écoute active, pédagogie et autonomie
• Esprit d’équipe et engagement à travailler dans un collectif coopératif
• Maitrise des outils informatiques et des solutions de pilotage agricole digitale appréciée
• Permis B exigé (déplacements fréquents sur le territoire attribué)

Conditions de travail et environnement coopératif

• Type de contrat : CDI
• Véhicule de service, téléphone portable et ordinateur mis à disposition
• Accompagnement métier, formations internes continues sur les innovations et pratiques de l’agriculture de demain

Pourquoi rejoindre Arterris pour un poste technico-commercial grandes cultures ?

• Diversité de missions et autonomie sur un secteur à potentiel
• Possibilités d’évolution au sein du groupe (mobilités internes, parcours métiers, responsabilités techniques…)
• Culture de la bienveillance, de l'écoute et des valeurs humaines fortes
• Processus d’intégration personnalisé pour accompagner votre prise de poste

Processus de recrutement - technico-commercial grandes cultures

Après analyse de votre dossier, notre chargée de recrutement vous contactera pour un premier échange téléphonique. Les profils présélectionnés rencontreront ensuite le manager de la zone et la chargée de recrutement pour aller plus loin sur les aspects techniques et l’adéquation aux valeurs de la coopérative.

Envie de vous investir dans une mission qui fait sens et d’accompagner l’agriculture de demain ? Rejoignez Arterris et cultivez l’avenir avec nous !

Découvrez toutes les activités du Groupe Arterris en visionnant les vidéos de notre page YOUTUBE : https://www.youtube.com/user/arterris/videos.
Vous y trouverez témoignages de salarié(e)s, présentations de nos activités et flash presse.

En juin 2023, nous avons obtenu la certification ChooseMyCompany. En nous rejoignant, vous intègrerez un groupe qui écoute et prend soin de ses salarié(e)s.